کارت شناسایی ایثارگران به مدت ۵ سال تمدید شد
تاریخ انتشار: ۲۵ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۰۰۷۷۰
مدیرکل پذیرش و امور اداری ایثارگران بنیاد شهید و امور ایثارگران از تمدید کارت شناسایی ایثارگران خانواده شهداء، جانبازان و آزادگان به‌مدت ۵ سال خبر داد. - اخبار فرهنگی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، مدیرکل پذیرش و امور اداری ایثارگران بنیاد شهید و امور ایثارگران از تمدید کارت شناسایی ایثارگران خانواده شهداء، جانبازان و آزادگان به‌مدت 5 سال خبر داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سید باقر سیدرضایی گفت: باتوجه به اتمام مهلت قانونی اعتبار کارت شناسایی خانواده معظم شهداء، جانبازان معزز و آزادگان سرافراز در شهریور 1402 مکاتباتی با سازمان اداری و استخدامی انجام و پس از پیگیری‌ها و برگزاری جلسات تخصصی، کارت شناسایی ایثارگران شامل خانواده شهداء، جانبازان و آزادگان طی بخشنامه 102301 مورخه 20 آذر 1402 سازمان اداری و استخدامی کشور تا مورخه 31 شهریورماه سال 1407 به‌مدت 5 سال تمدید شد و تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری موظف به ارائه خدمات به ایثارگران معظم با ارایه کارت شناسایی ایثارگری هستند.
پرداخت خسارت درمانی ایثارگران زیر 20 روز انجام می شودمدیرکل پذیرش و امور اداری ایثارگران بنیاد شهید و امور ایثارگران خاطرنشان‌کرد: با توجه به ظرفیت های موجود در طراحی کارت در حال رایزنی هستیم تا بتوانیم با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور و دستگاه‌های اجرایی در آینده با فراهم شدن زیرساخت ارایه خدمات هوشمند از طریق دستگاه‌های ارائه دهنده خدمات از تمامی ظرفیت‌های این کارت تحت عنوان کارت هوشمند بیشتر استفاده کنیم.
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: شهید بنیاد شهید و امور ایثارگران ایثارگران کارت شناسایی ایثارگران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۰۰۷۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
هشدار به کارمندان؛ حقوق بگیران حق دریافت هدیه ندارند!
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت